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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista in Acquisizione di Talenti Globali
Descrizione
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Stiamo cercando uno Specialista in Acquisizione di Talenti Globali esperto e motivato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile di sviluppare e implementare strategie di acquisizione di talenti che attraggano i migliori professionisti da tutto il mondo. Lavorerai a stretto contatto con i responsabili delle assunzioni per comprendere le loro esigenze e garantire che le posizioni siano occupate da candidati qualificati e adatti alla cultura aziendale. Sarai anche incaricato di costruire e mantenere relazioni con università, organizzazioni professionali e altre fonti di talenti per garantire un flusso continuo di candidati di alta qualità. Il candidato ideale avrà una forte comprensione delle pratiche di reclutamento globali, eccellenti capacità di comunicazione e la capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione. Se sei appassionato di risorse umane e desideri fare la differenza in un'azienda globale, ci piacerebbe sentirti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare strategie di acquisizione di talenti globali.
- Collaborare con i responsabili delle assunzioni per identificare le esigenze di personale.
- Gestire l'intero ciclo di reclutamento, dalla ricerca alla selezione.
- Costruire relazioni con università e organizzazioni professionali.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro e adattare le strategie di conseguenza.
- Utilizzare strumenti e tecnologie di reclutamento per ottimizzare i processi.
- Assicurare un'esperienza positiva per i candidati durante il processo di selezione.
- Partecipare a fiere del lavoro e eventi di networking.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata in acquisizione di talenti o ruoli simili.
- Conoscenza delle pratiche di reclutamento globali.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
- Competenze nell'uso di strumenti e tecnologie di reclutamento.
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o campo correlato.
- Capacità di costruire e mantenere relazioni professionali.
- Disponibilità a viaggiare occasionalmente per lavoro.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere una strategia di reclutamento globale che hai sviluppato?
- Come gestisci le differenze culturali nel processo di reclutamento?
- Quali strumenti di reclutamento utilizzi per ottimizzare il processo?
- Come garantisci un'esperienza positiva per i candidati?
- Puoi fornire un esempio di una sfida che hai affrontato nel reclutamento globale?
